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猎头公司大致可以分成三中类型： 一，外资属性的猎头 比较有代表性的：Hays、Kelly、Hudson、Michelle Page、CGP、hrnetone、Atomic、任仕达、manpower... hays和Kelly了解. Hays非常重视客户和人选的反馈，这是持久的生意之道，值得赞赏。 Hays是个KA模式的公司，IT互联网和医疗制药撑起，再看财务HRLegalSCM就小了很多。 瀚纳仕Hays对于刚入职场的求职者可以分享一些建议。 第1课 声音喊得响，别人未必听 如果你在职场刚起步的阶段就想要从同事之中脱颖而出，给公司留下深刻的印象，这确.

Hays非常重视客户和人选的反馈，这是持久的生意之道，值得赞赏。 Hays是个KA模式的公司，IT互联网和医疗制药撑起，再看财务HRLegalSCM就小了很多。 瀚纳仕Hays对于刚入职场的求职者可以分享一些建议。 第1课 声音喊得响，别人未必听 如果你在职场刚起步的阶段就想要从同事之中脱颖而出，给公司留下深刻的印象，这确. Hudson对比Hays哪家更适合应届生？ 哪家在国际上认可度/知名度更高？ 在读/实习阶段，被提醒决定精简一下问题，想问的总结一下是： 1. Hudson在国内出不出名？ 大公司招. hays,robert walters,michael page,hudson这几家公司都有什么特点？ 现在在一家猎头公司做半年，想了解下外边市场情况，请问几大猎头公司目前各优劣是怎样的 关注者 130 “密集母职”（intensive mothering）是由美国社会学家莎伦·海斯（Sharon Hays）在20世纪90年代提出的概念，用来描述一种以孩子为中心、情感投入高、劳动密集、经济成本高昂的育儿方式。

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